恒行3

欢迎加入恒行3大家庭

　　金秋八月，，，，，硕果累累，，，，，恒行3公司迎来了25名优秀应届毕业生。。。。。为帮助各位应届生更好的融入恒行3，，，，，公司于8月12日至16日期间组织开展了丰富的新员工入职培训活动。。。。。

　　8月14日，，，，，公司组织召开了新员工与公司领导见面会，，，，，公司党委书记、董事长仲维滨，，，，，党委副书记、总经理李梦启，，，，，副总经理刘亨，，，，，副总经理王晓文，，，，，党委副书记、副总经理、工会主席孙运中出席了会议，，，，，并与新员工们进行了亲切交流。。。。。

       会上，，，，，仲维滨对新员工的到来表示热烈欢迎，，，，，对新员工提出了殷切的期望：一是尽快适应恒行3，，，，，融入恒行3，，，，，在实践中激发干事创业的热情，，，，，成长为恒行3的新一批骨干人才；；；；；二是要不断学习，，，，，勤于思考，，，，，做勇于创新、敢于担当的恒行3人；；；；；三是要保持谦虚、谨慎的工作作风，，，，，以“工匠精神”激励自己在恒行3高质量发展中贡献力量；；；；；四是要有初心，，，，，坚定理想，，，，，脚踏实地，，，，，主动将自己的理想与公司发展目标融合，，，，，在恒行3的发展舞台实现自己的人生价值。。。。。

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李梦启对全体新员工提出希望：指出恒行3公司是高新技术企业，，，，，人才是公司发展的内驱，，，，，是实现企业战略目标的动力。。。。。公司的未来发展与组织中每个人的工作表现息息相关，，，，，美好的职业生涯是将自身的发展与公司的命运维系在一起，，，，，希望新员工主动承担压力，，，，，实现自我，，，，，成就人企共赢。。。。。

孙运中代表公司工会、团委对新员工的生活、学习情况表达了深切关怀。。。。。对新员工的吃、住、行等生活进行细心安排，，，，，向新员工介绍了公司各项文体设施，，，，，鼓励新员工扎根恒行3，，，，，快乐工作。。。。。

　　新员工们向与会领导介绍了自己，，，，，新员工代表燕山大学化学系的吕智聪发表了以“新人新动力”为主题的入职感言，，，，，感谢公司对新员工的细心安排和精心照顾，，，，，并表示一定不会辜负公司的期待。。。。。新员工代表杨国铎代表新员工表态，，，，，未来将脚踏实地，，，，，立足本岗，，，，，忠诚爱企，，，，，传承精神。。。。。；；；；嵋榻崾螅，，，，公司领导班子与新员工合影留念。。。。。

　　本次新员工入职培训分为六个阶段，，，，，理论授课、厂区参观、素质拓展、爱国主义教育、生产实习、专业培养。。。。。

第一阶段  理论授课

　　授课讲师团由各部门负责人及技术骨干组成。。。。。？？？？纬躺婕捌笠滴幕氡Ｃ芄邸⒉飞杓啤⒉饭ひ铡⒅柿刻逑怠踩⑺刂释卣埂逃取。。。。通过讲师们耐心讲解与悉心指导，，，，，新员工们对企业文化的认知度有了很大的提高，，，，，也进一步了解了公司各业务流程，，，，，为今后的工作开展奠定了良好的基础。。。。。

第二阶段  厂区参观

　　在完成室内授课后，，，，，公司组织了新员工们参观公司展厅及核电生产车间，，，，，对公司的历史沿革、技术发展和生产工序有了深入的了解。。。。。

第三阶段  素质拓展

　　以团队协作对抗、角色认知为活动方案目标，，，，，开展了激情60S、蛟龙出海、纳斯卡巨画等活动项目，，，，，通过拓展训练，，，，，对公司的企业文化有了更加深入的了解，，，，，也深刻体会到团队协作的重要性，，，，，提高了未来应对困难的信心。。。。。

第四阶段  爱国主义教育

　　开展以“不忘初心，，，，，牢记使命”为主题的爱国主义教育，，，，，公司组织新员工参观了731侵华日军罪证陈列馆，，，，，通过参观和讲解员的讲解，，，，，增强了新员工的使命感。。。。。

第五、六阶段  生产实习和专业培养 

　　以上阶段结束后，，，，，新员工将陆续进入生产实习和专业培养阶段，，，，，公司后续将继续关注新员工的成长，，，，，并联合公司工会、团委持续开展活动，，，，，帮助新员工尽快完成角色转变。。。。。公司对新员工寄予厚望，，，，，希望新员工都能快速成长，，，，，早日成为推动公司快速发展的中坚力量!

未来成长每一步

哈电恒行3都将一路伴随

无论天南海北

哈电恒行3都将成为你我共同的骄傲

愿你们以梦为马，，，，，愿你们收获无悔青春！